Over momenten van vertrouwen creëren
05-03-2019
Als door dit blog slechts één mens geïnspireerd raakt om woorden te vinden waar eerder onvermogen was, dan heeft het plaatsen ervan voor mij zin gehad.
Onze woordkeuze kan bijdragen aan het creëren van momenten van vertrouwen.
Ook in een setting rond bedrijfsopvolging. In dit blog kun je een voorbeeld daarvan lezen.
Bij 2 familiebedrijvenadviseurs, die in multidisciplinair verband bedrijfsopvolging begeleiden, is hun aanbod van diensten vrijwel identiek.
En ze bereiken andere resultaten.
De benadering die deze adviseurs volgen, lijkt op elkaar.
Ze draaien hun praktijk vanuit een eerder generalistische houding dan vanuit de ‘loketgedachte’ van hun vakinhoudelijk specialisme.
Ze inventariseren de behoeften van directeur-eigenaren.
En ze proberen oplossingen te vinden.
De eerste familiebedrijvenadviseur stelde de vraag:
“Heeft u/heb je kinderen?”
“Want”, zo kwam erachter aan, “ik richt me op de mens achter een directeur-eigenaar.”
De tweede familiebedrijvenadviseur vroeg:
“Zijn er kinderen in uw/je leven?’
Iemand zei daarop: ‘Jazeker, 3!’
Reacties van anderen waren er ook.
Bijvoorbeeld:
“Ik ben blij dat je de vraag zó stelt. Want zo kan ik antwoorden zonder het gevoel te hebben dat ik iemand tekort doe.
Ik ben ouder van 2 kinderen.
En ook bij mijn partner zijn er 2 kinderen.
De vraag ‘Heb je kinderen?’ vind ik altijd ingewikkeld.
En dan weet ik niet goed wat ik erop zal antwoorden.”
En deze:
“Als je de vraag zó stelt, bespaart me dat verlegenheid die ik voel bij de vraag ‘Heb je kinderen?’
Mijn zoon heb ik al jaren niet gezien.
En ik vrees dat dat ook te maken heeft met beslissingen die ik nam.”
En weer een ander zei dit:
“Inderdaad zijn er kinderen in mijn leven.
Hoewel ik niet hun biologische ouder ben, zijn ze belangrijk in mijn leven.”
En weer anderen hadden het over hun ervaring van gemis.
Of over een gat dat was ontstaan na verlies.
Bedrijfsopvolging is een juridisch complex proces.
Fiscaliteit, huwelijksvermogensrecht, de bank, opvolging bij calamiteiten.
Bedrijfsopvolging is ook een maatschappelijk proces.
Het aantal samengestelde gezinnen is ca 184.000.
De mogelijkheid tot registratie in de Basisregistratie Personen is verruimd.
En zo meer.
In een juridisch complexe wereld, die onder invloed is van maatschappelijke ontwikkelingen,
werken we er dagelijks aan om onze modelcontracten, vakkennis en checklists op state-of-the-art niveau te houden.
En wat ik geloof is dit:
Als we willen bijdragen aan succesvolle bedrijfsopvolging, dan helpt het als we deze toewijding ook richten naar het creëren van momenten van vertrouwen. Soms speelt er meer dan we kunnen zien.
Bij de ander.
Bij onszelf.
En daarom is er voor familiebedrijvenadviseurs een 2-daagse training ‘Bedrijfsopvolging vanuit systemisch perspectief’.
Voor informatie en aanmelden klik op de onderstaande afbeelding of hier op deze link.
Feit van het leven:
Het paar sokjes op de foto hoefde nooit los.
Dat is mijn persoonlijke variant op een beroemd ultrakort verhaal.